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一般事業主行動計画

  株式会社土木技研 行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

1.計画期間  R4年 5月 1日~R6年 4月 30日までの2年間

2.内容


目標1:育児・介護休業等の制度について社内報に記載し、有期契約労働者を含む全社員に配布し、諸制度の周知を図る。

 

<対策>

   社内報に育児・介護休業等の制度に関する内容を定期的に掲載し配布、全社員への周知を図る。
 ●  対象者の把握をし、対象者には個別に諸制度の説明を行う。

 




目標2:有期契約労働者を含む全社員の年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間 10日以上とする。 

   

<対策>

 ●  R4年 5月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する

 ●  R4年 5月~ 計画的な取得に向けて管理職研修を計画期間中に4回(年2回)行う

 ●  R4年 6月~ 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する

 ●  R4年 7月~ 社内報などを活用し周知、取得促進の啓発を行う

 

株式会社土木技研
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