一般事業主行動計画
株式会社土木技研 行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 R4年 5月 1日～R6年 4月 30日までの2年間
２．内容
目標１：育児・介護休業等の制度について社内報に記載し、有期契約労働者を含む全社員に配布し、諸制度の周知を図る。 |
＜対策＞
● 社内報に育児・介護休業等の制度に関する内容を定期的に掲載し配布、全社員への周知を図る。
● 対象者の把握をし、対象者には個別に諸制度の説明を行う。
目標２：有期契約労働者を含む全社員の年次有給休暇の取得日数を１人当たり平均年間 10日以上とする。 |
＜対策＞
● R4年 5月～ 年次有給休暇の取得状況を把握する
● R4年 5月～ 計画的な取得に向けて管理職研修を計画期間中に4回（年2回）行う
● R4年 6月～ 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する
● R4年 7月～ 社内報などを活用し周知、取得促進の啓発を行う